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Personalmanagement/Personalentwicklung & Mitarbeiterführung *Personnel Economics* - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Kurztext
Veranstaltungsnummer OEK-10900-20171 Rhythmus
Semester SS 2017 Studienjahr
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
SWS 2 Sprache englisch
Credits 5
Hyperlink https://www.wiwi.uni-konstanz.de/zubanov/lehre/sommersemester/
Termine iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Di. 17:00 bis 18:30 wöchentl. von 02.05.2017  A - A 702 $lang.rollstuhl_gelb      
 
 


Dozent/in
Dozent/in Zuständigkeit
Zubanov, Nick, Prof. Ph.D.
StudIS-Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungstext
ECO-10900 Personalmanagement/Personalentwicklung & Mitarbeiterführung
StudIS-Prüfungsorganisationssätze
Semester Termin Prüfer/-in Datum Beginn Dauer Raum Bemerkung Leistungsanmeldung Rücktritt bis StudIS-
Status
SS 2017 01 Zubanov, Nick , Prof. Ph.D. 21.07.2017 14:00 27.06.2017 bis
03.07.2017
03.07.2017 StudIS-Prüfungsanmeldung beendet
SS 2017 02 Zubanov, Nick , Prof. Ph.D. 19.10.2017 17:30 12.09.2017 bis
18.09.2017
18.09.2017 StudIS-Prüfungsanmeldung beendet
_______________
Nicht/noch nicht für die StudIS-Prüfungsanmeldung freigeschaltetNicht/noch nicht für die StudIS-Prüfungsanmeldung freigeschaltet
Für die StudIS-Prüfungsanmeldung freigeschaltet - Prüfungsanmeldung läuft noch nichtFür die StudIS-Prüfungsanmeldung freigeschaltet - Prüfungsanmeldung läuft noch nicht
Für die StudIS-Prüfungsanmeldung freigeschaltet - Prüfungsanmeldung läuft derzeitFür die StudIS-Prüfungsanmeldung freigeschaltet - Prüfungsanmeldung läuft derzeit
Anmeldezeitraum abgelaufen - Rücktritt noch möglichAnmeldezeitraum abgelaufen - Rücktritt noch möglich
StudIS-Prüfungsanmeldung beendetStudIS-Prüfungsanmeldung beendet
Zuordnung zu Einrichtungen
FB Wirtschaftswissenschaften
Inhalt
Lerninhalte

This course offers a more advanced discussion of key issues in personnel economics, and is a follow-up on the Introduction to Personnel Economics course (taking which is advisable although not absolutely necessary, since there will be a brief recap in the beginning). It continues on the topic of incentives, going deeper into the issues of extrinsic vs. intrinsic types of motivation and desirable vs. undesirable performance outcomes of incentives. We then proceed to studying the closely related topics of peer pressure and teams, turning next to the issues of team diversity, authority and leadership. The final topic concerns the analysis of personnel policies in real firms. As in the Intro course, we will be applying economics to understanding personnel issues. The difference in this course is a greater emphasis on empirical results from famous personnel economics studies.


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 16 mal im Vorlesungsverzeichnis SS 2017 gefunden:
3310 Aufbaumodul  - - - 8
3660 Wahlpflichtmodul  - - - 9
3160 Wahlpflichtmodul  - - - 12
3460 Wahlpflichtmodul  - - - 13
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