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Personalmanagement/Personalentwicklung & Mitarbeiterführung *Personnel Economics* - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Kurztext
Veranstaltungsnummer OEK-10900-20171 Rhythmus
Semester SS 2017 Studienjahr
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
SWS 2 Sprache englisch
Credits 5
Hyperlink https://www.wiwi.uni-konstanz.de/zubanov/lehre/sommersemester/
Termine iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Di. 17:00 bis 18:30 wöchentl. von 02.05.2017  A - A 702 $lang.rollstuhl_gelb      
 
 


Dozent/in
Dozent/in Zuständigkeit
Zubanov, Nick, Prof. Ph.D.
Zuordnung zu Einrichtungen
FB Wirtschaftswissenschaften
Inhalt
Lerninhalte

This course offers a more advanced discussion of key issues in personnel economics, and is a follow-up on the Introduction to Personnel Economics course (taking which is advisable although not absolutely necessary, since there will be a brief recap in the beginning). It continues on the topic of incentives, going deeper into the issues of extrinsic vs. intrinsic types of motivation and desirable vs. undesirable performance outcomes of incentives. We then proceed to studying the closely related topics of peer pressure and teams, turning next to the issues of team diversity, authority and leadership. The final topic concerns the analysis of personnel policies in real firms. As in the Intro course, we will be applying economics to understanding personnel issues. The difference in this course is a greater emphasis on empirical results from famous personnel economics studies.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SS 2017 , Aktuelles Semester: WS 2017/18
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