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*Compensation and Benefits* - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung/Übung Kurztext
Veranstaltungsnummer OEK-14800-20171 Rhythmus
Semester SS 2017 Studienjahr
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
SWS 3 Sprache englisch
Credits 6
Hyperlink https://www.wiwi.uni-konstanz.de/zubanov/lehre/sommersemester/
Termine iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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Di. 11:45 bis 13:15 wöchentl. von 02.05.2017  D - D 247      
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Di. 15:15 bis 16:45 wöchentl. von 02.05.2017  D - D 431      
 
 


Dozent/in
Dozent/in Zuständigkeit
Zubanov, Nick, Prof. Ph.D.
Zuordnung zu Einrichtungen
FB Wirtschaftswissenschaften
Inhalt
Kommentar

This course gives a broad introduction to the key issues in managing employee compensation and benefits (C&B). We will discuss the importance of C&B in affecting worker and firm performance and proceed with studying theoretical foundations of wage setting and the effects of C&B practices on organizational performance. The role of C&B in strategic management of human resources will be discussed, with some practical implications for the design of C&B schemes. Academic articles and management case studies on C&B and firm performance will be presented as part of the course. Upon a successful completion of the course, students should develop an understanding of C&B as a set of interrelated management practices and its importance as a factor behind organizational performance. They should be in a position to make an informed decision on the best configuration of C&B to use in a given situation. To make the most of the course, students should have a background in management, microeconomics, or/and HR management and good knowledge of statistics.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SS 2017 , Aktuelles Semester: WS 2017/18
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